• 首页
  • 关于大元
  • 企业简介
  • 企业价值观
  • 发展历程
  • 企业文化
  • 企业荣誉
  • 社会责任
  • 企业一角
  • 宣传片
  • 产品与服务
  • 农田排灌
  • 生活用水
  • 污水处理
  • 新闻媒体
  • 公司新闻
  • 行业动态
  • 人才战略
  • 人才理念
  • 薪酬福利
  • 员工关怀
  • 招聘需求
  • 联系我们
  • 投资者关系
  • 上交所股票代码:603757
    职工与企业双盈激励考核

    1、超产奖  为了在旺季提高效率和产量,工会和公司协商设置超产奖,在正常的产能基础上设计一个目标值,跟职工代表进行奖金集体协商(即协商达到或超过目标时不同的奖励标准)。极大激发了集体力量,真正实现了“劳资双赢”。

    2、年度经营业绩分享  在既定薪酬不变的基础上,公司与工会集体协商年终奖金分配(提取企业年度净利润的20%奖励给全体员工)。极大的增加了员工收入、稳定了员工队伍、增加了员工凝聚力和忠诚度。

    3、合理化建议奖励制度  设立提出奖和采纳奖,让全体员工真正意义上参与到企业改善工作中来,仅2018年度为公司创造改善价值50余万元,支付奖金约15万元。

    返回

    提交中...

  • 服务热线

  • 在线留言

  • 在线咨询